MTÜ EESTI PEAKOKKADE ÜHENDUSE PÕHIKIRI (kehtiv alates 04.10.2012)

1. Üldsätted 
1.1. Mittetulundusühingu nimi on:

1.1.1. eesti keeles: Eesti Peakokkade Ühendus, edaspidi EPÜ;

1.1.2. inglise keeles: Estonian Chefs Association

1.2. EPÜ asukoht on Eesti Vabariik, Tallinna linn.

1.3. EPÜ on sõltumatu mittetulunduslik eraõiguslik juriidiline isik, mis juhindub oma tegevuses Eesti vabariigi seadustest ja muudest õigusaktidest, asutamislepingu otsustest ning oma põhikirjast.

1.4. EPÜ majandusaasta on 1.jaanuarist 31. detsembrini.

2. Mittetulundusühingu EPÜ eesmärk

2.1. EPÜ eesmärgiks on:

2.1.1. koka elukutse väärtustamine;

2.1.2. Eesti köögi ja kohaliku tooraine tutvustamine, väärtustamine ja säilitamine.

3. Mittetulundusühingu EPÜ tegevuse põhisuunad

3.1. EPÜ põhisuunad on:

3.1.1 toidukultuuri taseme tõstmine ja sellealaste teadmiste levitamine;

3.1.2. tervislike ja kvaliteetsete toitumisviiside propageerimine;

3.1.3. töö noortega;

3.1.4. liikmete esindamine suhetes samalaadsete organisatsioonide ja ühendustega, nii Eesti Vabariigis kui ka välismaal;

3.1.5. töökogemuste vahendamine;

3.1.6. koolituste ja täienduskoolituste korraldamine;

3.1.7. EPÜ tegevust puudutava informatsiooni levitamine;

3.1.8. EPÜ ja tema liikmeid puudutava seadusandluse väljatöötamisel osalemine.

3.2. EPÜ korraldab ettevõtmisi, mis ei ole vastuolus tema Põhikirjaga ning Eesti Vabariigi seadusandlusega.

3.3. EPÜ-l on õigus moodustada põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks majandusüksusi, filiaale, esindusi. 

4. Liikmeskond

4.1. EPÜ asutajaliikmed on asutamislepingu sõlminud isikud.
4.2. EPÜ liikmeteks võivad astuda kõik Eesti Vabariigis resideeruvad isikud, kes tunnistavad ühingu eesmärki ja Põhikirja ning omavad kahe liikme kirjaliku soovitust.

4.3. EPÜ liikmeks vastuvõtmise otsustab juhatus. Liikmelisus hakkab kehtima peale liikmemaksu tasumist jooksva aasta eest täies mahus. 
4.4. EPÜ liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse määrab üldkoosolek.

4.5. EPÜ liikmel on õigus:

4.5.1. esitada liikmete hulgast esindajaid EPÜ juhtorganitesse, olla ise valitud ja võtta osa EPÜ teiste organite moodustamisest. Kedagi ei saa valida juhatusse rohkem kui kolmeks ja revisjoni rohkem kui kaheks ametiajaks järjestikku;

4.5.2. esitada EPÜ organitele ettepanekuid ja arupärimisi; 
4.5.3. osaleda EPÜ poolt korraldatavatel üritustel;

4.5.4. kasutada EPÜ sümboolikat vastavalt kehtestatud regelemendile;

4.5.5. osaleda Põhikirjas ettenähtud korras EPÜ majandustegevuses ja selle juhtimisel ning tutvuda EPÜ dokumentatsiooniga;

4.5.6. EPÜ liikmed on kohustatud järgima EPÜ Põhikirja.

4.6. EPÜ liikmel ei ole õigus esindada EPÜ-d ilma juhatuse volituseta.

4.7. EPÜ liikmeskonnast võib igal ajal vabalt välja astuda informeerides sellest kirjalikult EPÜ juhatust. 
4.8. EPÜ liikme õigused, sealhulgas hääleõigus, peatuvad, kui ta pole jooksva aasta üldkoosoleku alguseks, kuid mitte hiljem kui veebruari lõpuks, tasunud liikmemaksu. Liige, kes pole tasunud jooksva aasta mai lõpuks liikmemaksu või kellele pole juhatuse otsusega antud tasumiseks lisatähtaega, arvatakse liikmeskonnast välja. Liikmemakse väljaarvatavale või lahkuvale liikmele ei tagastata. 
4.9. EPÜ juhatusel on õigus liikmelisus lõpetada, kui liikmel on EPÜ ees muid võlgnevusi, ta kahjustab EPÜ mainet või tegevust, rikub korduvalt EPÜ Põhikirja või on esitanud vastuvõtmisel teadlikult ebaõiged andmed. Juhatus teatab ühe nädala jooksul kirjalikult väljaarvatule sellekohases otsusest.

5. Juhtimine
5.1. EPÜ kõrgeimaks organiks on tema liikmete üldkoosolek, mille kutsub kokku juhatus, teatades EPÜ liikmetele toimumisest ja päevakorrast hiljemalt kaks nädalat enne üldkoosoleku toimumispäeva. EPÜ korraline üldkoosolek peetakse üks kord kalendriaasta jookul.

5.2. EPÜ erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku juhatuse otsuse alusel või juhtudel, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 (üks kümnendik) liikmetest. Erakorraline üldkoosolek tuleb läbi viia ühe kuu jooksul peale sellekohase avalduse esitamist.
5.3. EPÜ üldkoosoleku otsused on pädevad, kui kohal on enamus liikmetest. Juhul kui üldkoosolekule ilmub vähem liikmeid, kutsub juhatus kolme nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga. Uus üldkoosolek on õiguspädev võtma vastu otsuseid olenemata osavõtvate liikmete arvust, kuid üksnes juhul, kui üldkoosolekul on esindatud vähemalt kolm liiget.

5.4. Üldkoosolek: 
5.4.1. määrab kindlaks EPÜ tegevuse eesmärgid ja põhisuunad; 
5.4.2. teeb muudatusi ja kinnitab uue Põhikirja;

5.4.3. kuulab ära ja kinnitab juhatuse aruanded EPÜ tegevuse kohta;

5.4.4. kuulab ära ja kinnitab kontrollorgani (revisjoni) aruanded;
5.4.5. kontrollib juhatuse tegevust rahaliste vahendite kasutamisel; 
5.4.6. kinnitab aastaeelarve ja selle täitmise aruande; 
5.4.7. määrab juhatuse liikmete arvu ja valib salajasel hääletamisel kaheks aastaks uue juhatuse;

5.4.8. valib EPÜ kontrollorgani (revisjoni)
5.4.9. moodustab likvideerimiskomisjoni; 
5.4.10. lõpetab EPÜ tegevuse.
5.5. Üldkoosoleku otsused loetakse vastuvõetuks, kui nende poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud EPÜ liikmetest või nende esindajatest. Igal liikmel on üldkoosolekul üks hääl. Üldkoosolekul võib osaleda ja hääletada EPÜ liikme kirjaliku volituse alusel tema esindaja. Esindajaks võib olla ainult teine EPÜ liige. Isiku valimisel loetakse üldkoosolekul valituks kandidaat, kes sai teistest enam hääli. Häälte võrdsel jagunemisel heidetakse liisku.
5.6. Vajaduse korral võib EPÜ juhatus vastu võtta otsuse viia mõne küsimuse otsustamise, mis Põhikirja järgi kuulub üldkoosoleku pädevusse, läbi kirjaliku hääletamise teel. Kirjaliku hääletamise korral loetakse üldkoosoleku otsus vastu võetuks, kui selle poolt hääletab üle poole EPÜ liikmetest.

5.6. EPÜ üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid ka muudes EPÜ tegevust puudutavates küsimustes.

5.7. Üldkoosoleku otsused on juhatusele täitmiseks kohustuslikud. 

6. Juhatus

6.1. Juhatus juhib EPÜ tööd üldkoosolekute vahelisel ajal. Juhatusse kuulub üldkoosoleku poolt määratud arv liikmeid, kuid mitte vähem, kui kolm liiget.

6.2. EPÜ juhatus: 
6.2.1. annab aru üldkoosolekule;

6.2.2. valib endi hulgast juhatuse esimehe (Presidendi) ja määrab juhatuse liikmete vastutusvaldkonnad;

6.2.3. võtab vastu uued liikmeid ning Põhikirjas ettenähtud juhtudel arvab liikmeid ajutiselt või alaliselt liikmeskonnast välja;
6.2.4. koostab aastaeelarve ja esitab selle kinnitamiseks üldkoosolekule; 
6.2.5. korraldab ja kontrollib rahaliste ning muude materiaalsete väärtuste kasutamist ja käsutamist; 
6.2.6. otsustab majandusüksuste, filiaalide, esinduste ja fondide loomise; 
6.2.7. otsustab lepingute sõlmimise küsimustes, mis ei kuulu EPÜ põhitegevusse; 
6.2.8. otsustab lepingute sõlmimise EPÜ ja tema liikmete vahel; 
6.2.9. kinnitab EPÜ sisemist tegevust reglementeerivad eeskirjad ja juhendid (ametijuhendid, reglemendid jne.); 
6.2.10. kutsub kokku EPÜ liikmete üldkoosoleku käesoleva Põhikirja punktides ettenähtud tähtaegadel ja korras; 
6.2.11. esindab EPÜ-d suhetes teiste füüsiliste ja juriidiliste isikutega nii Eesti Vabariigis kui ka teistes riikides;

6.2.12. korraldab liikmete arvestust;

6.2.13. otsustab muid EPÜ tegevusega seotud küsimusi.
6.3. Juhatus võib vastu võtta otsuseid, kui selle koosolekust võtab osa üle poole juhatuse liikmetest. Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Häälte võrdsuse korral on otsustavaks Presidendi hääl. 
6.4. Juhatuse koosolekud kutsub kokku President mitte harvem kui üks kord kvartalis. 
6.5. Kui juhatuse liige enne tähtaega ennast juhatuse tööst mõjuval põhjusel tagandab, on juhatusel õigus kutsuda asendusliige EPÜ liikmete seast kuni selle juhatuse volituste lõppemiseni.

6.6. Juhatuse liige peab olema toitlustusettevõttes või toitlustus-teeninduse valdkonna õppeasutuses töötav inimene.

6.7. EPÜ juhatuse esimees (President) saab maksimaalselt olla juhatuse esimehena (Presidendina) järjest ametis 2 järjestikust ametiaega: 
6.7.1. on aruandekohustuslik EPÜ juhatuse, revisjonikomisjoni ja üldkoosoleku ees;

6.7.2. juhib EPÜ jooksvaid asju ja võtab vastu otsuseid, mis ei kuulu EPÜ üldkoosoleku või juhatuse ainupädevusse; 
6.7.3. tagab üldkoosoleku ja juhatuse otsuste täitmise; 
6.7.4. sõlmib lepinguid ning töölepinguid EPÜ palgaliste töötajatega juhatuse otsuse alusel;

6.7.5. kasutab ja käsutab EPÜ rahalisi ning muid materiaalseid väärtusi kooskõlas EPÜ eelarve ning juhatuse otsustega;
6.7.6. arendab muud tegevust, mis on vajalik EPÜ põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks;

6.7.7. on oma väljaõppelt diplomeeritud kokk;

6.7.8. on Eesti Vabariigi kodanik.

7. Revisjon
7.1. EPÜ tegevuse kontrollimiseks valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks kuni kolmeliikmeline revisjon.  Revisjon tehakse EPÜ-s mitte harvem kui üks kord aastas.

8. Varalised vahendid ja majandustegevus
8.1. EPÜ varaks on temale kuuluvad materiaalsed väärtused ja rahalised vahendid, mis moodustuvad: 
8.1.1. liikmemaksudest; 
8.1.2. majandustegevusest saadavast tulust; 
8.1.3. juriidiliste ja üksikisikute annetustest; 
8.1.4. EPÜ juurde moodustatud ettevõtete tegevusest saadud tuludest; 
8.1.5. muudest laekumistest.
8.2. EPÜ sissetulekud ning nende arvelt hangitud põhi- ja väikevahendid on EPÜ liikmete ühisomand. 
8.3. EPÜ liikmetel ei ole õigust EPÜ varale, EPÜ-l ei ole õigust liikmete varale; 
8.4. EPÜ ei kanna vastutust oma liikmete varaliste kohustuste eest, liikmed ei kanna vastutust EPÜ varaliste kohustuste eest. 
8.5. EPÜ vara kasutatakse: 
8.5.1. EPÜ töö korraldamiseks; 
8.5.2. lepinguliste tööde eest tasumiseks; 
8.5.3. EPÜ-ga töösuhetes olevate isikute töö tasustamiseks; 
8.6.4. põhivahendite ja muu vara soetamiseks; 
8.7.5. sihtotstarbeliste fondide moodustamiseks. 
8.9. EPÜ raamatupidamist teostatakse vastavuses Eesti Vabariigis kehtivale seadusandlusele.

9. Põhikirja muutmine 
9.1. Ettepanekud Põhikirja muutmiseks peavad olema esitatud üldkoosolekule juhatuse kaudu. Kavandatavatest Põhikirja muudatustest on juhatus kohustatud teatama kirjalikult kõigile EPÜ liikmetele vähemalt kaks nädalat enne üldkoosoleku toimumist. Põhikirja muutumiseks peab muudatuse poolt olema rohkem kui 2/3 (kaks kolmandikku) üldkoosolekul osalevatest liikmetest või nende esindajatest 

10. Tegevuse lõpetamine
10.1. EPÜ tegevuse lõpetamise otsustab üldkoosolek. Otsus tegevuse lõpetamise kohta loetakse vastu võetuks, kui sellise otsuse poolt hääletab vähemalt ¾ (kolm neljandikku) EPÜ liikmetest. EPÜ tegevuse lõpetamine toimub Eesti Vabariigi seadusandlusega sätestatud alustel ja korras.

10.2. EPÜ tegevuse lõpetamisel moodustab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, milline lahendab arvel oleva vara jagamise üldkoosoleku otsuse alusel.